東海大學校長王茂駿致詞歡迎各校人事主管蒞臨，並介紹研討會中有安排參觀甫獲得國定古蹟殊榮的路思義教堂，緊接，包括東海大學的背景、校務發展概況、創新的實務案例、推動精實管理、以及整體願景等，學校是以朝向一所具有深厚底蘊的創新卓越大學邁進。
教育部人事處林妙貞副處長在貴賓致詞時表示，感謝東海大學承辦活動，此次研討會的議題多元、豐富，各校人事主管可透過機會溝通交流、達到相互學習效果；並感謝各校在過去對於人事業務、教師聘任等議題給予的支持。
教育部高等教育司長朱俊彰，以「高教發展趨勢及思考方向」為專題，提到高等教育面臨許多的問題，包括少子化、學用落差、人才外流、國際競爭不立足，公共性不足等，如何在環境困難時突破。他提到從大學看未來高等教育的發展，包括教育部有開校長會議討論並聆聽建議，大家一起為高等教育發展的重大議題及思考方向努力。娛樂城
該議題研討與個案交流由東海大學人事室柯義龍主任主持，主題為「私立大專院校處理不適任教師」，由與會人事主管分組討論。最後，由人事處林副處長以及王校長茂駿共同主持綜合座談。
為期兩天的會報，人事室特別邀請音樂系學生演奏、美術系藝術展演。同時，安排出席人員參觀屬於國定古蹟的路思義教堂，並前往參訪具有台中地標與建築特色的國家歌劇院。（陳惠玲編輯）
圖1：東海大學校長王茂駿以「深厚博雅底蘊、創新卓越大學」為題發表專題演講。（圖/東海大學提供）
圖2：教育部高教司人事處副處長林妙貞致詞。（圖/東海大學提供）
圖3：教育部高教司司長朱俊彰以「高教發展趨勢及思考方向」為題進行演講。（圖/東海大學提供）
圖4：108年私立大專校院人事主管會報大合照。（圖/東海大學提供）
圖5：108年私立大專校院人事主管會報，與會人員於東海大學路思義教堂前大合照。娛樂城（圖/東海大學提供）
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